27.10.2016 Фиксируем зарплатные дни

Минтруд разъяснил, что конкретные сроки выплаты зарплаты достаточно отразить в правилах внутреннего трудового распорядка (Письмо Минтруда России от 23.09.2016 N 14-1/ООГ-8532). Дублировать зарплатные дни в трудовом договоре с каждым сотрудником или в коллективном договоре (при его наличии) вовсе не обязательно.

О том, какие обязательные условия должен содержать трудовой договор, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу {КонсультантПлюс}

Календарь бухгалтера