24.11.2016 Печать в трудовых книжках

Компаниям, которые отказались от применения печати, разрешено не ставить ее и в трудовых книжках (Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 588н). Вместо этого записи можно заверять подписью работодателя или уполномоченного лица.

Если же компания не стала отказываться от печати, то ее надо продолжать ставить на титульном листе, при увольнении, а также изменении данных работника.

Новая редакция Инструкции по заполнению трудовых книжек и разъяснения к Правилам их ведения начнут действовать с 27 ноября 2016 года (Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 589н).

О том, где компании необходимо использовать печать, читайте в Типовой ситуации: На каких документах ставится печать? (Издательство «Главная книга», 2016) {КонсультантПлюс}

Календарь бухгалтера