29.05.2017 Расчетный листок по e-mail

Минтруд разъяснил, что, поскольку Трудовой кодекс не регламентирует порядок извещения работников о составных частях заработной платы, работодатель вправе направлять им расчетные листки по электронной почте (Письмо Минтруда России от 21.02.2017 N 14-1/ООГ-1560). Соответствующий порядок необходимо закрепить в трудовом договоре, коллективном договоре или ином локальном нормативном акте.

Приказ об утверждении формы расчетного листка с его образцом Вы найдете в Путеводителе по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов {КонсультантПлюс}

Календарь бухгалтера