08.09.2016 Трудовой договор для микропредприятия

С 2017 года микропредприятиям разрешено не принимать локальные нормативные акты (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям»). Вопросы трудового права, которые регулируются такими актами, потребуется вносить в трудовые договоры.

В связи с этим разработана типовая форма трудового договора с работником микропредприятия. Предусматриваются различные варианты заполнения отдельных положений и условий, что позволит учесть особенности труда каждого работника.

О порядке изменения существенных условий трудового договора как по желанию работника, так и по инициативе работодателя читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора {КонсультантПлюс}

Календарь бухгалтера