Минтруд пояснил, что нельзя заключить трудовой договор о дистанционной работе с человеком, который работает за границей, так как работодатель не сможет обеспечить безопасные условия и охрану труда работника (Письмо Минтруда России от 16.01.2017 N 14-2/ООГ-245). Кроме того, положения Трудового кодекса действуют только на территории Российской Федерации.
В чем преимущество дистанционной работы для работодателя читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу {КонсультантПлюс}
