Шаг 1. Какие выплаты учитываются при расчете пособия по временной нетрудоспособности?


19.07.2017 Новая версия этого документа бесплатно в КонсультантПлюс

Расчетным периодом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности будут 2 календарных года (с 1 января по 31 декабря включительно), предшествующих году, в котором наступила временная нетрудоспособность (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Пример. Определение расчетного периода для пособия по временной нетрудоспособности
Тимофеев Т.М. болел с 9 по 20 февраля 2015 г.
Расчетным периодом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности Тимофееву Т.М. будет период с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2014 г.

Один или оба года расчетного периода по заявлению работника надо заменить на более ранний год (годы), если соблюдается два условия:

    • в заменяемом году работник находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам;
    • такая замена приведет к увеличению пособия.

При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются все выплаты в пользу работника, на которые в расчетном периоде были начислены взносы в ФСС, в том числе бывшими работодателями (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Выплаты, начисленные работнику в расчетном периоде предыдущим работодателем, включаются в расчет на основании предъявленной работником по утвержденной форме справки о заработке или ее копии, заверенной работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом (ч. 5, 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Если работник не может представить такую справку, то на основании его заявления надо направить запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений об этих выплатах (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Для расчета надо взять:

    • если сумма выплат в пользу работника меньше 24-кратного размера МРОТ, установленного на дату начала временной нетрудоспособности, то 24-кратный размер МРОТ. В 2014 г. это 133 296 руб. (5554 руб. x 24), а в 2015 г. - 143 160 руб. (5965 руб. x 24) (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);
    • если сумма выплат в пользу работника равна или больше 24-кратного размера МРОТ, установленного на дату начала временной нетрудоспособности, то сумму этих выплат. За каждый год расчетного периода она не может превышать предельную базу по взносам соответствующего года (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Год Предельная база, руб.
2010 и раньше 415 000
2011 463 000
2012 512 000
2013 568 000
2014 624 000
2015 670 000

Пример. Определение суммы выплат, учитываемой при расчете пособия по временной нетрудоспособности
Тимофеев Т.М. в феврале 2015 г. болел. Суммы выплат за годы, вошедшие в расчетный период (2013 - 2014 гг.):

    • 580 000 руб. за 2013 г.;
    • 610 000 руб. за 2014 г.

При расчете пособия будут учтены выплаты в общей сумме 1 178 000 руб.:

    • 568 000 руб. за 2013 г. (580 000 руб. > 568 000 руб.);
    • 610 000 руб. за 2014 г. (610 000 руб. < 624 000 руб.).

Внутренним совместителям пособие по временной нетрудоспособности отдельно не выплачивается. Выплаты, полученные за работу по совместительству, включаются в расчет пособия по временной нетрудоспособности наравне с выплатами за основную работу.

Порядок учета выплат внешнему совместителю зависит от продолжительности его работы у вас и от того, представлена ли им справка с основного места работы о том, что пособие по временной нетрудоспособности ему там не назначалось.

Еще по теме:

Развернуть содержание

Выплаты при расчете пособия по временной нетрудоспособности регулируются нормами закона № 255-ФЗ. Законом устанавливается порядок всех выплат из средств ФСС, связанных с болезнью и рождением детей, включая отпуска по беременности и родам. Данный законодательный акт определяет порядок, согласно которому осуществляется оплата больничных и выплачиваются пособия на детей. Закон устанавливает порядок определения рабочего года и среднего заработка, по которому оплачиваются периоды нетрудоспособности сотрудников, вызванные кратковременным расстройством здоровья. Им также урегулированы вопросы выплаты больничных и пособий на детей при получении работником среднего заработка, составляющего сумму ниже установленного законодательством минимума (минимального ежемесячного размера оплаты труда), и прочие вопросы, связанные с выплатами больничных и детских пособий.  

Дни болезни работника оплачиваются по среднему заработку, рассчитываемому по правилам, установленные пунктом 2 ст. 14 Закона 255-ФЗ. Схожий порядок применяется при оплате отпусков, предоставляемых сотрудникам при рождении ребенка.  При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывают все вознаграждения и выплаты, осуществленные работодателем в пользу работника и на которые в соответствующем порядке начислялись взносы в Фонд соцстраха. При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются как выплаты у действующего работодателя, так и у бывшего работодателя (работодателей), если время работы у них пришлось на часть двухгодичного расчетного периода.

 

Для определения среднедневного заработка все указанные вознаграждения и выплаты суммируются и делятся на 730 (установленная законом продолжительность расчетного периода в календарных днях).

Календарь бухгалтера