Ситуация из практики:

Как рассчитать пособие, если в расчетном периоде работник не имел заработка?


16.08.2017 Новая версия этого документа бесплатно в КонсультантПлюс

Федеральным законом от 01.12.2014 N 408-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда, который будет применяться с 1 января 2015 г. Соответствующие изменения будут отражены в Путеводителе при его актуализации.

Иногда работник в расчетном периоде не имеет заработка или его заработок за этот период в расчете за полный календарный месяц меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). При таких обстоятельствах средний заработок, на основании которого рассчитываются пособия, принимается равным одному МРОТ, установленному на день наступления страхового случая. Это предусмотрено ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, абз. 1 п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий.
Значения МРОТ с 2012 по 2015 г. приведены в таблице.

Период Величина МРОТ (в руб.) Основание
2015 г. 5965 Статья 1 Закона N 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ)
2014 г. 5554 Статья 1 Закона N 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ)
2013 г. 5205 Статья 1 Закона N 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 232-ФЗ)
2012 г. 4611 Статья 1 Закона N 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ)

Например, менеджер организации "Альфа" В.Г. Сидоров в январе 2015 г. заболел. В расчетном периоде (с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2014 г.) В.Г. Сидоров не работал (организация "Альфа" - его первое место работы). Следовательно, его средний заработок для расчета пособия равен 5965 руб.

При этом средний дневной заработок для расчета пособий в указанных случаях определяется по формуле (п. 15(3) Положения об особенностях порядка исчисления пособий):

МРОТ x 24 / 730,

где МРОТ - минимальный размер оплаты труда на день наступления страхового случая.
При этом в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие нужно рассчитать с учетом таких коэффициентов (абз. 3 п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий).
ФСС РФ в Письме от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129 поясняет, каким образом следует сравнивать средний месячный заработок работника с величиной МРОТ.
Так, в первую очередь необходимо рассчитать средний дневной заработок по общим правилам. Затем исчислить его размер исходя из МРОТ. Из полученных величин для дальнейшего расчета нужно выбрать наибольшую.

Например, средний заработок Н.Н. Селезневой за расчетный период (с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2014 г.) составил 72 000 руб. Следовательно, ее средний дневной заработок равен 98,630 руб. (72 000 руб. / 730).

Теперь определим размер среднедневного заработка на основании МРОТ. Он составит 196,11 руб. (5965 руб. x 24 / 730).

Таким образом, при наступлении страхового случая в 2015 г. в расчете пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого Н.Н. Селезневой, будет участвовать сумма 196,11 руб.

Календарь бухгалтера

ЧТО ТАКОЕ Путеводители Консультантплюс