Ситуация из практики:

Как учитывать премии при расчете среднего заработка?


19.07.2017 Новая версия этого документа бесплатно в КонсультантПлюс

Премии и вознаграждения при определении среднего заработка учитываются в следующем порядке (п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

Вид премии (вознаграждения) Порядок учета
Ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца Включаются в заработок того месяца, за который они начислены
Премии, вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание В размере начисленных сумм в расчетном периоде

Например, курьер организации "Альфа" И.А. Андреев заболел 24 февраля 2014 г. В расчетном периоде с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2013 г. ему были начислены:

    • ежеквартальные премии за I, II и III кварталы 2013 г.;
    • ежеквартальные премии за I, II, III и IV кварталы 2012 г.;
    • ежеквартальная премия за IV квартал 2011 г.;
    • годовые премии за 2011 и 2012 гг.

Следовательно, при определении среднего заработка И.А. Андреева бухгалтер учтет все начисленные в расчетном периоде премии.

Календарь бухгалтера

ЧТО ТАКОЕ Путеводители Консультантплюс