Шаг 3. За какие дни временной нетрудоспособности надо выплачивать пособие?


16.08.2017 Новая версия этого документа бесплатно в КонсультантПлюс

В общем случае пособие надо выплатить за все календарные дни временной нетрудоспособности, указанные в листке нетрудоспособности (включая выходные и нерабочие праздничные дни) (ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Однако не надо выплачивать пособие за дни временной нетрудоспособности, которые совпали с периодами, когда работник (ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ):

    • находился под стражей или административным арестом;
    • проходил судебно-медицинскую экспертизу;
    • не работал из-за простоя, если болезнь началась во время простоя;
    • был отстранен от работы без сохранения зарплаты (например, из-за того, что по своей вине не прошел обязательный медосмотр или обучение правилам охраны труда и т.д.);
    • был освобожден от работы с сохранением зарплаты или без (например, был в учебном отпуске или отпуске за свой счет). Из этого правила есть исключение - за дни временной нетрудоспособности работника (из-за его болезни или травмы), приходящиеся на период ежегодного отпуска, пособие надо выплатить.

Пример. Определение количества оплачиваемых дней нетрудоспособности

Тимофеев Т.М. со 2 по 9 февраля 2015 г. был в отпуске без сохранения зарплаты, а болел с 9 по 20 февраля 2015 г. (12 календарных дней).

Пособие по временной нетрудоспособности Тимофеев Т.М. получит только за 11 дней болезни (с 10 по 20 февраля 2015 г.).

Календарь бухгалтера