Ситуация из практики:

В каких случаях сумма пособия по временной нетрудоспособности может быть снижена?


16.08.2017 Новая версия этого документа бесплатно в КонсультантПлюс

Пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено работнику в меньшей сумме по сравнению с той, которая получается при расчете пособия исходя из его среднего заработка.

В частности, пособие не может превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда - 4330 руб. в следующих случаях (ч. 1, 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ, ст. 1 Закона N 82-ФЗ).

Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности при отсутствии уважительных причин Порядок снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
Нарушение режима, предписанного лечащим врачом Со дня, когда было допущено нарушение
Неявка в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы Со дня, когда было допущено нарушение
Заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением За весь период нетрудоспособности

Для районов и местностей, где применяются районные коэффициенты, пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное исходя из МРОТ, определяется с учетом этих коэффициентов (ч. 1, 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).

Например, менеджер организации "Альфа" А.К. Зосимов заболел 14 августа 2010 г. Ему необходимо было явиться на медосмотр 18 августа 2010 г. Однако А.К. Зосимов на осмотре не появился, о чем в больничном листке содержится запись.
Следовательно, в общем порядке (исходя из среднего заработка А.К. Зосимова) оплачиваются только первые четыре дня болезни. Оставшиеся дни болезни подлежат оплате из расчета 4330 руб. за полный календарный месяц, т.е. каждый день болезни начиная с 18 августа 2010 г. подлежит оплате в размере 139,68 руб. (4330 руб. / 31 дн.) (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).

Календарь бухгалтера

ЧТО ТАКОЕ Путеводители Консультантплюс