Налоги и учет

Новое в бухгалтерии

Главная > Кадры > Как уволить сотрудника? > Шаг 1. Какие документы нужны при увольнении сотрудника? > Можно ли направить уведомление о расторжении трудового договора не выдержавшему испытание работнику по электронной почте с подтверждением о прочтении?

Возможный Риск:

Можно ли направить уведомление о расторжении трудового договора не выдержавшему испытание работнику по электронной почте с подтверждением о прочтении?

16.08.2017 Новая версия этого документа бесплатно в КонсультантПлюс

Трудовым кодексом РФ установлена письменная форма уведомления о расторжении трудового договора с работником, не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). Законом не предоставлена возможность такого уведомления в электронной форме, поэтому она является недопустимой.

Ситуации из практики

Может ли ознакомление работника с приказом об увольнении за три дня до расторжения трудового договора являться надлежащим предупреждением о неудовлетворительном результате испытания? >>> Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу

Как поступить работодателю, если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, но за три дня до увольнения взял больничный лист? >>> Путеводитель по кадровым вопросам. Расторжение трудового договора

Является ли нарушением, если заявление об увольнении написано не от руки, а напечатано на компьютере? >>> Путеводитель по кадровым вопросам. Расторжение трудового договора

Статьи по теме

Новое в бухгалтерии:

ИНН в справке о доходах Компенсация за досрочное увольнение

Кадры:

Как уволить сотрудника?Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности (в том числе по уходу за больным ребенком) бывшим работникам?

ЧТО ТАКОЕ Путеводители Консультантплюс

Календарь бухгалтера