Ситуация из практики:

Как сделать запись в трудовой книжке в случае отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон?


16.08.2017 Новая версия этого документа бесплатно в КонсультантПлюс

Запись о прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку в последний день работы перед уходом в отпуск. При этом датой расторжения договора считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).

Трудовую книжку необходимо выдать работнику в последний день работы перед отпуском (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). При ее получении работник должен расписаться в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").

Запись о прекращении трудового договора заверяется подписью работника, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью увольняемого работника (п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").

См. образец заполнения трудовой книжки.

Формы и образцы

  1. Образец заполнения трудовой книжки при увольнении по соглашению сторон

Календарь бухгалтера

ЧТО ТАКОЕ Путеводители Консультантплюс